舞蹈学院采用“双融合”模式，拓展就业渠道

　　舞蹈学院实施一系列创新融合措施，以提高学生的就业率和就业质量。首先，学院开展了“毕业汇报演出+就业双选会”的模式，将学生的专业技能展示与就业对接活动有机结合。通过这种方式，学院邀请企业用人单位亲临演出，使雇主能直接观察学生的专业能力和舞台表现，为学生提供展示才华的平台，同时也便于用人单位选拔合适的人才。 　　其次，学院推行“家与校合力”计划，结合就业指导和家校沟通，开展线上线下相结合的家访活动。这种做法能够让学院教育工作者与家长进行有效的面对面交流，共同为学生的职业生涯规划提供支持和指导，确保学生毕业后的发展方向更加明确和多元。 　　最后，学院充分利用“校友资源”，将校友的成功经验和就业资源整合到教学和就业指导中。通过邀请著名校友如韦代秋进行线上线下分享会，学生可以获得宝贵的第一手职场经验和人生指导。同时，学院还积极挖掘和利用校友的就业网络，为在校学生推荐工作机会，大大提高了学生的就业竞争力。 　　通过这些多元化的融合措施，舞蹈学院不仅提升了学生的就业率和就业质量，也加强了学院与家长、校友之间的联系，形成了良好的教育资源共享和互动机制。